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全球金融危机肆虐的环境下，我国出口企业经营困难，大量企业裁员或倒闭，并且不断向各行各业蔓延，农民工返乡，大学毕业生就业十分艰难。
各种不利因素并没有对我校的就业工作产生太大的影响，推荐工作进展十分顺利，截止2009年1月30日符合实习就业条件的09届毕业生均在一个月以内推荐就业，比正常期（三个月）大大提前，保持连续四年100%就业率已经没有悬念。
综合分析，主要是以下三大因素促成了我校的就业优势：
第一、不惜成本，多渠道就业；深入企事业单位调研，采取批量推荐、个性推荐、精品推荐等多种方式，适合批量推荐的批量操作，适合单独推荐的单独操作，有时为了一个好的就业岗位专门派人多次到合作单位调查、沟通、洽谈，真正达到了学校的精品化就业目标。
第二、信誉良好，准备充分；学校一直致力于建立长期的校企互信合作关系，经过多年的努力，在国内建立了良好的声誉，使得我们的毕业生在许多企业享有优先就业权。同时，招就办老师前期的调研、考察、沟通、交换学生企业资料等准备工作做得很充分，提高了推荐的成功率和就业的质量。
第三、毕业生素质得到社会认可；学校一贯把教学质量当成自己的生命，始终坚持精品化教学、精细化实践、严格化管理，保证学生素质在学校有一个很大的提升，良好的素质为就业打下了坚实的基础，毕业生更容易得到用人单位的认可。
校办公室供稿
2009年1月12日 |
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